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清華中鐵四局集團領導力研修班學員萬中正“學而知,知而行,知行合一”
發布時間:2019-12-23 16:34:27


萬中正:中鐵四局集團三公司副總級項目經理
班級:清華中鐵四局集團領導力提升高級研修班(第4期)
學習時間:2019年5月5日~2020年


教室里的瑯瑯晨讀聲讓我恍入青澀少年時光,課堂看似走遠,但從未離開過。我從校園步入社會,去拜讀這本“活的教科書”——精彩紛呈;又從工作崗位走到書桌前,去享受墨香的熏陶,沐浴知識的洗禮。這里有良師傳道授業解惑,有益友歡聚交流共勉。我們在這里接受知識的更迭,感受心靈的滌蕩。第三次集中學習六天的充實課程安排,讓我領略到了“大學者,非謂有大樓之謂,乃有大師之謂也。”這句話的真諦所在,讓我聽到了內心求知的回聲,那是清華積淀的文化、師者淵博的學識和社會責任精神等,這些讓我無比悸動。


“現代企業公司治理與混合所有制改革”課程用實例研讀國家政策,指明新時期國有企業深化改革的方向。國企混改的目的就是增強效率,提升國企自身核心競爭力,用市場效率來實現優化配置,徹底解決國企所有權和管理權割裂的弊端。只有通過充分“授權”“放權”和各項激勵措施,構建中國特色企業制度,實現“人”“財”“物”的高效優化配置,才能實現習總書記關于國企改革的要求和目標。


一場互聯網革命即將到來。“工業互聯網與新工業革命”給予了我們新的理念。工業互聯網作為新一代信息技術與制造業深度融合的產物,推動從人人互聯到萬物互聯、產業互聯,是推進制造強國、網絡強國和科技強國建設的重要基礎。工業互聯網日益成為新工業革命的關鍵支撐,正驅動工業經濟由數字化向網絡化、智能化深度拓展,刷新了對企業文化衡量指標即“能否激發與人分享的沖動”的認知。所謂全面開放新格局就是解決企業的“痛點”問題,只有認真分析,找到“痛點”,才能找到企業的改革方向和潛在的商機。對于傳統行業,如果不走技術創新升級,增強自身核心競爭力,那么遭到淘汰是必然的。強烈的危機意識、敢于刀刃向內的自我批判勇氣、自我改革的決心是國有企業實現做強做優做大的唯一途徑。


“為祖國健康工作五十年”一直以來是清華廣為傳頌的口號之一,是清華園的體育傳承。除此之外,還有“育人至上,體魄與人格并重”“無體育,不清華”……多年來,清華大學推出如此之多面向全體學生的體育活動,提出了諸多讓人耳熟能詳的體育口號,讓我內心久久不能平靜。我們也要將清華體育精神融入到企業的精神文明建設當中,提高企業的凝聚力和員工的擔當精神,來“為祖國健康工作五十年”,一起演奏新百年的華麗樂章!


在金秋時節踏入久富盛名的清華,這里文化深厚、風光旖旎、群英薈萃、底蘊流長。老師們生動的案例、詼諧的語言,如春風吹過荒山,如甘霖滋潤大地,為我們傳道授業解惑。新思想、新觀念、新方法如潮水般不斷洗刷、矯正著我的人生觀、價值觀和世界觀。大道至簡,知易行難。學而知不足,思而得遠慮。慶幸的是,通過對上一階段汲取知識的感悟、梳理、總結和升華,我認識差距的同時也找到了待補的短板和努力的方向。


“花有重開日,人無再少年”,在未來的工作生活中,我將引以為戒,在人生最好的時光里,警醒自己切莫枉費光陰,辜負韶華。一入清華門,一生清華魂,我將始終以“根植于內心的修養、無需提醒的自覺、以約束為前提的自由、為別人著想的善良”為素質基礎,以“自強不息、厚德載物”為座右銘,鍛煉好身體,為祖國再奮斗五十年!

作者為中鐵四局集團領導力提升高級研修班(第4期)學員,中央部委和企業培訓中心推薦

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